Marketing and Business Management Consultant
إدارة الموارد البشرية
جامعة المنصورة
About Human Resources Management Course
The course generally aims at acquiring and developing the knowledge and skills of the participants in the field of human resources management and planning.
The target audience:
1. Human resources managers and members of the human resources management team.
2. Those working and interested in managing human resources.
3. Each of the nature of his work is directly or indirectly related to human resources and manpower in the organization.
The aim of the course:
This content aims to:
1. Give an introduction about human resource management (HR).
2. Clarify the functions of human resources management.
3. Clarify the task of human resource planning.
4. Clarify the method of analyzing job tasks.
5. Clarify the method of appointment and selection.
6. Clarify the method of applying performance management.
7. Clarify the mission and method of training and development.
8. Clarify the task and method of the work evaluation process.
9. Clarifying the mission and method of salaries and benefits.
10. Clarify the mission and method of relations with employees.
11. Explanation of the Labor Law.
12. Clarify the mission and method of work procedures.
Course Staff
lecturer of Business Administration - Horus University
•Department of Business Administration at the Higher Institute of Marketing, Commerce and Information Systems by Ministerial work decision no. 5561.
•Giving lectures in the following subjects (Marketing Principles - organizational behavior - advertising and public relations – marketing services - Marketing Research - International Business Management - Marketing Communications - Marketing and E-Commerce – Financial Managing - Graduation project).
•Controlling and supervising the final exams for the first and second semesters.
Supervision of Standard 10 in academic quality | from 2021 - until now
•Supervision of Scientific research Standard and scientific activities (Standard 10 - Scientific Research and Scientific Activities).
حول دورة إدارة الموارد البشرية حول:
تهدف الدورة بشكلٍ عام إلى إكساب وتنمية معارف ومهارات المشاركين في مجال إدارة وتخطيط الموارد البشرية.
الفئة المستهدفة:
1. مدراء الموارد البشرية وأفراد فريق ادارة الموارد البشرية.
2. العاملين والمهتمين بإدارة الموارد البشرية.
3. كل من طبيعة عمله لها علاقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالموارد البشرية والقوى العاملة في المنظمة.
الهدف من دورة إدارة الموارد البشرية:
يهدف هذا المحتوى إلى:
1. إعطاء مقدمة عن علم ادارة الموارد البشرية HR.
2. توضيح وظائف إدارة الموارد البشرية.
3. توضيح مهمة تخطيط الموارد البشرية.
4. توضيح طريقة تحليل المهام الوظيفية.
5. توضيح طريقة التعيين والاختيار.
6. توضيح طريقة تطبيق إدارة الأداء.
7. توضيح مهمة وطريقة التدريب والتطوير.
8. توضيح مهمة وطريقة عملية تقييم العمل.
9. توضيح مهمة وطريقة المرتبات والمزايا.
10. توضيح مهمة وطريقة العلاقات مع الموظفين.
11. شرح قانون العمل.
12. توضيح مهمة وطريقة إجراءات العمل.
المحاضر
استشاري التسويق وإدارة الاعمال
د. أحمد بهريز
مدرس إدارة الأعمال - جامعة حورس
•قسم إدارة الأعمال بالمعهد العالي للتسويق والتجارة ونظم المعلومات بقرار العمل الوزاري رقم 5561.
• محاضر في المواد التالية (مبادئ التسويق - السلوك التنظيمي - الإعلان والعلاقات العامة - خدمات التسويق - بحوث التسويق - إدارة الأعمال الدولية - الاتصالات التسويقية - التسويق والتجارة الإلكترونية - الإدارة المالية - مشروع التخرج).
مشرف على المواصفة 10 في الجودة الأكاديمية | من 2021 - حتى الآن
• الإشراف على البحث العلمي القياسي والأنشطة العلمية (المواصفة 10 - البحث العلمي والأنشطة العلمية).